وظائف موظفين إثراء للتعليم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إثراء التعليم |
اسم المعلن | شركة النجاح الرقمي |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | الرفاع |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1040 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تحرص النجاح الرقمي عن فتح باب التوظيف في مجالات تكنولوجيا المعلومات بصفة وظيفة شاغرة موظف إثراء التعليم في محافظة الرفاع.نرغب في استقطاب أشخاص يمتلكون مهارات في تخصص التواصل للنجاح في تحقيق أهدافنا.
الشروط المطلوبة تشمل:
مهارات التحليل واتخاذ القرار, معرفة جيدة بـ التكنولوجيا الجديدة.
نحتاج أيضاً إلى روح الفريق.
سوف نعرض إجازات سنوية مدفوعة بما في ذلك فرص عمل مرنة.
إذا كنت تطمح إلى تحقيق طموحاتنا, نتمنى منك إرسال معلوماتك الشخصية إلى الجهة المعنية.
نتطلع إلى مقابلتك!
المهارات:
- القدرة على التكيف- مهارات التوجيه
- مهارات البحث
- مهارات التعليم
- التواصل
المهام:
- تطوير المناهج- تقييم الأداء
- تنظيم الدورات
- تقديم الدعم التعليمي
- التواصل مع أولياء الأمور
الانشطة الوظيفية
- رواتبنا تعكس قيمة عملك وتفانيك.- الحفاظ على جو من الثقة والاحترام المتبادل في العمل.
- توفر خبرة عملية تؤهل الموظف لفهم متطلبات الوظيفة والتعامل معها بمرونة.
- ما يخاف من الضغط: يشتغل تحت أي ضغط وما ينهار بسهولة.
- يلتزم بالوصول في الوقت المحدد ويظهر تقديرًا لأهمية أوقات العمل.
القدرات المطلوبة
- وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأمد لتحقيق الأهداف.- إجادة استخدام التكنولوجيا: يعرف يستخدم البرامج والأدوات التقنية بكفاءة
- الحفاظ على أداء عالٍ حتى في ظل الضغوط والتحديات.
- كن جزء من فريق بيسعى دايمًا لتحقيق المزيد.
- تسمع للجمهور كويس وترد على تعليقاتهم بشكل فعّال
وظائف موظفين إثراء للتعليم بالرفاع - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موظفين لإثراء التعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين في إثراء للتعليم (موظف تعليمي) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر
- وظائف موظفين في إثراء للتعليم (موظف في إثراء للتعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر